Kata Kunci

Abstrak

Beban kerja tidak terbatas pada tugas fisik pekerja, tetapi tugas kognitif dan mental juga memiliki peran penting dalam menciptakan beban kerja mereka. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan beban kerja mental, motivasi, dan pengaruhnya terhadap kelelahan pekerja pada pekerja di Pabrik Kelapa Sawit PTPN IV Bah Jambi. Penelitian ini menggunakan metode penelitian pendekatan metode cross-sectional. Kuesioner yang digunakan berupa skala model Likert. Populasi penelitian ini sebanyak 68 orang pekerja di bagian pengolahan di Pabrik Kelapa Sawit PTPN IV Bah Jambi. Dengan teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling, maka jumlah responden pada penelitian ini sebanyak 68 orang. Penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara beban kerja mental dengan kelelahan kerja, dengan hasil uji statistik chi-square diperoleh p = 0,001 (α ≤ 0,05). Selain itu, hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara motivasi kerja dengan kelelahan kerja, dengan hasil uji statistik chi-square diperoleh p = 0,003 (α ≤ 0,05). Kesimpulan: Ada hubungan antara beban kerja mental dengan kelelahan kerja, dan ada hubungan antara motivasi kerja dengan kelelahan kerja pada pekerja bagian pengolahan di Pabrik Kelapa Sawit PTPN IV Bah Jambi.